Simple, siempreRecién llegando a Modyo para crear el área de People Operations — año 2018- me dediqué a escuchar, observar y estudiar, básicamente…May 3, 2023May 3, 2023
Cómo atraer a las personas que queremosYa han pasado cuatro años desde que comenzamos a implementar un proceso de reclutamiento, que en sus albores nos motivábamos diciendo…Mar 27, 2023Mar 27, 2023
Por qué la cultura (también) se escribeLa realidad remota nos pone de frente el desafío de trabajar con otros que — por más lejos que estén- la distancia tiene que parecer…Jan 17, 2023Jan 17, 2023
Cómo hacer un buen onboarding de manera remotaEn el último tiempo un par de personas — fuera de mi trabajo— me han pedido consejos porque iban a ingresar a un nuevo trabajo. Ambos a…Aug 12, 20221Aug 12, 20221
La importancia de encontrarnos“¿Cómo lo están haciendo para que las personas vuelvan a la oficina?”Mar 29, 2022Mar 29, 2022
Por qué reclutar es tan importante en un equipo de PersonasCuando recién llegué a Modyo, venía con el entusiasmo — y miedo — de enfrentar un gran desafío: armar un equipo de Personas. Ya había…Oct 22, 2021Oct 22, 2021
Cómo enfrentar la fatiga de un año trabajando remoto (y contando)Me he puesto un tanto mono-temática, lo reconozco. Y va a seguir siendo así; es deliberado.Apr 19, 2021Apr 19, 2021
A Santiago“Me voy a mandar un José Donato”, mientras se reía y evadía la mirada. No en mala onda, sino en la incomodidad de decir una verdad que…Mar 22, 2021Mar 22, 2021
365 días trabajando remotoEl 16 de marzo del 2020 nació Magdalena, la hija de mi amiga Daniella. También, fue el mismo lunes de marzo que decidimos activar trabajo…Mar 16, 2021Mar 16, 2021
¿Para qué hacemos encuestas?Para la conmemoración del día de la mujer (el próximo 8 de marzo, para los que aún preguntan “cuándo es?”) en el equipo de Endomarketing…Feb 27, 2021Feb 27, 2021
